Nadchodzi nowe Prawo restrukturyzacyjne. Kilka dni temu rząd przyjął projekt ustawy o zmianie ustawy Prawo restrukturyzacyjne i innych ustaw.
Nowe przepisy mają dostosować polskie prawo do unijnych standardów w obszarze restrukturyzacji, a także umożliwić przedsiębiorstwom w trudnej sytuacji dalsze działanie i zapobiec likwidacji miejsc pracy.
Co znalazło się wśród najważniejszych zmian w nowelizacji?
Wpływ restrukturyzacji na zatrudnienie
Projektowane zmiany wprowadzą kilka istotnych nowości. Jedną z nich jest obligatoryjne informowanie o wpływie postępowania restrukturyzacyjnego na poziom zatrudnienia w przedsiębiorstwie dłużnika. Taka informacja powinna znaleźć się w planie restrukturyzacyjnym.
Test zaspokojenia wierzycieli
Wprowadzony zostanie także test zaspokojenia wierzycieli. Test będzie sporządzany na początku postępowania i będzie zawierał projekcję wartości majątku dłużnika przy założeniu różnych wariantów sytuacji, w których może się on znaleźć. Analizowane będą trzy scenariusze, które będą mieć wpływ na poziom zaspokojenia wierzycieli:
- realizacja planu restrukturyzacyjnego,
- sprzedaż przedsiębiorstwa w postępowaniu upadłościowym,
- sprzedaż poszczególnych składników przedsiębiorstwa.
Testu nie muszą sporządzać mikroprzedsiębiorcy.
Nowe zasady zatwierdzania układu
Zmianie ulegnie także mechanizm zatwierdzania układu wbrew sprzeciwowi części wierzycieli. Nowe przepisy umożliwią sądowi zatwierdzenie układu, który nie uzyskał poparcia wszystkich grup wierzycieli. Rozwiązanie to ma zwiększyć efektywność procedur restrukturyzacyjnych, przy jednoczesnym utrzymaniu odpowiedniej ochrony wierzycieli uprzywilejowanych.