Jak wygląda współpraca przedsiębiorstwa z syndykiem?

Ogłoszenie upadłości zmienia sposób zarządzania majątkiem przedsiębiorstwa. Sprawna współpraca z syndykiem wymaga dostępnych dokumentów, identyfikacji składników majątkowych i osób, które potrafią wyjaśnić sytuację firmy.

Jakie są podstawowe obowiązki?

Art. 57 Prawa upadłościowego nakłada obowiązek wskazania i wydania syndykowi majątku oraz dokumentów dotyczących działalności, majątku i rozliczeń. Obejmuje to m.in. księgi, ewidencje i korespondencję. Trzeba również udzielać potrzebnych wyjaśnień.

Wydanie dokumentów nie oznacza przekazania przypadkowego zbioru plików bez opisu. Powinno umożliwiać odtworzenie informacji o majątku, zobowiązaniach, należnościach i działalności.

Co przygotować do przekazania?

  • Wykaz majątku z lokalizacją, dokumentem własności i obciążeniami.
  • Umowy, dane o wierzycielach oraz należnościach firmy.
  • Księgi rachunkowe i inne ewidencje w formie możliwej do odczytania.
  • Informacje o sporach, egzekucjach i ważnych terminach.
  • Opis systemów i miejsc przechowywania dokumentacji oraz osób odpowiedzialnych.

Ustal bezpieczny sposób udostępnienia dokumentów i dostępów. Nie publikuj haseł ani danych klientów w ogólnodostępnej korespondencji.

Czego nie należy zakładać?

Syndyk wykonuje ustawową funkcję w postępowaniu, a nie rolę wybranego przez zarząd doradcy naprawczego. Po ogłoszeniu upadłości składniki majątkowe podlegają regułom masy upadłości; nie można samodzielnie kontynuować dowolnych rozporządzeń tak jak przed postępowaniem.

Przedmioty leasingowane i należące do innych osób trzeba oznaczyć. W razie sporu o własność należy przedstawić dokumenty, zamiast pozostawić syndykowi nieopisaną rzecz lub usuwać ją z ewidencji.

Jak usprawnić komunikację?

Wyznacz osobę koordynującą przekazanie danych i prowadź rejestr dokumentów oraz odpowiedzi. Odpowiadaj na konkretne pytania, wskazując źródło informacji. Gdy danych brakuje, wyjaśnij przyczynę i miejsce, w którym mogą się znajdować.

Uporządkowana współpraca nie daje gwarancji wyniku postępowania, ale pozwala ograniczyć organizacyjne opóźnienia i rozbieżności w dokumentacji.

Czytaj także

Źródła i zakres poradnika

Stan prawny: 12 października 2026 r. Poradnik opisuje ogólne zasady i przygotowanie dokumentów. W konkretnej sprawie trzeba uwzględnić jej okoliczności oraz przepisy przejściowe.

Poznaj zakres wsparcia BM Restrukturyzacje ↗︎

Dotyczy to Twojej sytuacji?
Porozmawiaj z naszym zespołem.

Zostaw kontakt ↗︎